Immediate kick off in EU sales & market development

Expert in EU sales and business development facilitates your EU market entry and local presence.When considering to develop the EU market or establish your presence in The Netherlands or Benelux you require information on many different topics. I can help you gather the relevant information, represent your company and execute sales & business development activities. Since many years I have built expertise and a network of contacts in various business & industrial fields, and have acquired the knowledge of local conditions and practices, enabling you to operate successfully in the multi-lingual, multi-cultural European market. Through our extensive business network, I can represent your company in  the  Benelux market and develop the European market.I can manage or put you in contact with lawyers, notary, accountants, fiscal specialists, real estate agencies and governmental business facilitators, manage/acquire your distributors/clients.

• Market Entry Assistence/management/execution (Netherlands/Europe)
• Market development, Business Relationships development
• Local representation of your company, immediate start up

For more info, please contact mariokruy@gmail.com or contact me via linkedin http://nl.linkedin.com/in/mariokruysse

Talent Management, Talent Identificatie, Succession Planning en Employee Retention.

Vervanging van een medewerker kost u gemiddeld €25000,00
Maar wat kost het u als het een talentvolle medewerker is die naar uw concurrent vertrekt?
Kost het u bestaande klanten? Bedrijfsgeheimen? Potentiële relaties?Kennis?
Hoeveel is het u waard te weten of uw top talenten ontslag gaan nemen en vertrekken?
Key people drive the business?Wat gebeurt er indien zij vertrekken?
Heeft u inzicht in uw talent in de organisatie? Is er een back up scenario? Worden posities opgevuld door voldoende getrainde en ervaren collega’s?
Hoe anticipeert u en wat doet u aan risicomanagement?Hoe dekt u kritische sleutelposities af?
Met inzicht en het ontwikkelen van talent en potentieel talent anticipeert u op huidige en toekomstige ontwikkelingen ter verbetering van prestaties van huidige professionals en teams alsook ter versterking van uw organisatie.
Bescherm uw organisatie en leidt uw talent naar succes …voor uw organisatie.

Model voor performance & change management: Verandering en vernieuwing bij organisaties

Bij verandering en vernieuwing worden Total-Quality principes toegepast.
Het gaat daarbij op drie principes:
-       focus op klanten
-       participatie en teamwork
-       procesbenadering ondersteund door continu verbeteren en leren
Bij continu verbeteren komt de Deming cirkel (ook de PDCA cirkel genoemd) , een methodologie bestaande uit 4 fasen, aan de orde:



Bij huidige verander innovatie wordt deze methodologie gecombineerd met de zgn, INWR cirkel : Inspireren, Mobiliseren, Waarderen en Reflecteren. Hiermee wordt men een integrale aanpak ingezet bij verandering en vernieuwing van mens en organisatie.
Wilt u meer weten over de toepasbaarheid en inzetbaarheid van deze modellen binnen uw organisatie? Neem contact op met Mario Kruysse.