Deel 3: Wat is het beste advies dat u ooit hebt gekregen, of dat u bij het begin van uw carrière had willen krijgen?

Deel 3: Over de bouw van een winnend team

“Zoek mensen die slimmer zijn dan jijzelf en omring jezelf met mensen die je uitdagen en inspireren.”

“Verkies individuen en bedrijven voor wie jouw bedrijf uitermate belangrijk is boven grote namen die je als een nummer behandelen.”

“Stel jezelf de vraag of je je toekomstige zakenpartners werkelijk vertrouwt.”

“Neem traag, gedegen en goed aan. Ontsla snel maar behoud DNA.”

“Je bent beter af met een fantastisch team en een middelmatig idee dan met een middelmatig team en een fantastisch idee.”

Effectivity in teams and performances

This is a story about four people named everybody, somebody, anybody and nobody.
There was an inportant job to be done and everybody was sure that somebody would do it.
Anybody could have done it, but nobody did it.
Somebody got angry about that, because it was everybody’s job.

Everybody thought anybody could do it, but nobody realised that everybody wouldn’t do it.
It ended up that everybody blamed somebody, when nobody did, what anybody could have done.

Effectivity in working together/cooperation based on different teamroles leads to success. An effective team is focused on the task to execute in balanced constitution/formation in several roles.