De verandering komt niet of onvoldoende van de grond!!
Illustratief voor veel
organisaties die met veranderingen aan de slag gaan waarbij er gaandeweg
ontwikkelingen zijn die er toe leiden dat het beoogde resultaat niet wordt
behaald.
Een met veel enthousiasme ingezet verandertraject, de eerste
successen, onderhuids verzet en ontwikkelingen in de bredere organisatie die
het veranderproces stilleggen liggen hieraan vaak ten grondslag.
Inspanningen die niet in
verhouding staan tot de resultaten. Initiatieven die verzanden in de hectiek
van alledag: niets slaat echt aan. Activiteiten in het kader van de verandering
roepen lijdzaam meebewegen en stille vijandigheid op.
Ruim 70% van de veranderingsinitiatieven mislukt!!!
Lees meer op https://bit.ly/2OCEazN
Succesvol veranderen, hoe doet u dat?
Lees meer op https://bit.ly/2GcW6Ci
Geen opmerkingen:
Een reactie posten